名古屋市の上下水道事業に働く自治体労働者で構成する労働組合のホームページです。

市労連は、「マイナス勧告と５０歳台後半カットの要因は、国家公務員の天下り禁止に伴う退職管理の影響。市職員に波及させるな」と強く申し入れました。今年の春闘相場では、昨年を上回っており、マイナス勧告は意図的に作り出されたものと訴えました

国家公務員に係る給与勧告のポイント

○月例給、ボーナスともに引き下げ

○平均年間給与は△9.4万円（△1.5％）

�@公務員給与が民間給与を上回るマイナス較差（△0.19％）を解消するため、月例給の引き下げ改定

�A55歳を超える職員（６級以上）の棒給減額（△1.5月分）

�B期末・勤勉手当（ボーナス）の引き下げ（△0.2月分）